【2杯目】【コラム】働く姿勢で思うこと

こんばんは！

HIROです！

今日は自分の仕事の価値観について。

【基本給】ってありますよね？

会社に雇われているなら貰っている方が多いのではないかと思います。

ところで、【基本給】とはいったいなんでしょうか？

基本？

なにを基準に基本？

みんな同様に基本給をもらうはずなのに、働きの頑張りって違うと思います。

僕は就職をしてからずっと「基本給は、その人１人１人の頑張ってくれるであろう見込みを給料としてもらういわば、会社からの希望的先行投資」と考えていました。

よく、一日をただこなしているスタッフを目にすることがあります。

「はやく就業時間がこないかな」と、時間がただただ過ぎるのを待っているような方です。

自分が経営者だった時に、そういう人に【基本給】なるものを毎月払いたいと思うでしょうか？

多分、大半が【NO】と答えるのではないかと。

会社の為、自分の飛躍の為、毎日奮闘して動く人に絶対報酬を渡したいはずです。

組織にいると、必ず周りに影響を受けることがあります。

しかし、今一度毎日の働き方、について見直してみるのもいいのかもしれません。

それは僕自身も、です。

【成果と報酬】が【基本給】からは読み取りずらいですが、会社がこの人には報酬を払いたい！どうか払わせて下さい！という人材になっていきたいですね（笑）

最近、新卒の人たちにこのような話をしてみたので、自分のアウトプットも含み、ブログにしました。

 

それでは、良い明日を。

Sante!!